Am besten ist es, sich persönlich kennen zu lernen. Vorab schon einmal die Papierform

Dietmar Schäper:

Mehr als 20 Jahre Erfahrung, Expertise & Einsatz für Unternehmen und Menschen als HR-Führungskraft & -Spezialist und als Berater & Coach:

  • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie
  • Umfassende Restrukturierungsmaßnahmen, incl. Interessenausgleich, Sozialplan und sozialverträglichem Personalabbau
  • Konzeption, Einführung und Entwicklung eines außer-tariflichen Vergütungsmodells
  • Assessment eines Performance-Management-Pay-for-Performance-Systems und Ableitung von Handlungsoptionen
     
 
  • Personalentwicklungs- /Rekrutierungsarbeit in Wachstums- und Konsolidierungsphasen
  • Zusammenarbeit mit betrieblichen Arbeitnehmervertretern
  • Trennungsgestaltung & Placement für Unternehmen aus Life Science und produzierender Industrie
  • CoPlacing für Führungskräfte und Spezialisten aus Marketing & Sales, F & E, IT, Legal, HR

... und
Ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht, ausgebildeter Coach, CoachPro® und Dozent für Personalwirtschaft und Organisation an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg